Si te ha ocurrido que te han despedido de tu empleo y no logras identificar el por qué, ya que sabes que la "reducción de personal" no es más que una excusa, entonces debes echarle un vistazo a este artículo. Lo más probable es que te sientas identificado con una, o varias, de estas razones. Esto es muy importante para que no permitas que la historia se repita y puedas conservar tu empleo actual.

Excusas

Una de las reglas de oro para convivir saludablemente en nuestro ambiente de trabajo es saber admitir y pedir disculpas por los errores. Si llegas tarde e inventas excusas con respecto al transporte o al tránsito, no tardarán en darse cuenta. Si cometes errores porque no recuerdas los procedimientos y, en lugar de preguntarlos, das una excusa inverosímil, terminarás cansando a tus empleadores.

Culpar a los demás

Esta es una de las peores actitudes que un empleado puede adquirir. Si haces algo mal, cárgate tú con todas las culpas y deja a los demás tranquilos. No te hagas odiar innecesariamente.

No cumplir con las fechas

En todo empleo hay fechas límite para entregar informes y otros documentos. Es tu obligación el cumplir con ellas en tiempo y forma. No hacerlo es una razón de despido.

Dejar las cosas para último momento

Hacer tiempo y dejar las obligaciones para último momento está muy mal visto en cualquier ambiente laboral. Además de ello, te expones a que si algo sale mal a última hora, no podrás cumplir, lo cual sería terrible. Como si esto fuera poco, si lograras cumplir a tiempo, los resultados pueden no tener la misma calidad que si hubieras hecho todo en su debido momento.

Indiferencia

No eres una isla, sino que trabajas rodeado de un equipo humano que también tiene problemas como tú. Por lo tanto, ser considerado y agradecido nunca estará de más. La indiferencia es signo de muy mala actitud.

Cumplir a medias

Si se te encarga revisar cincuenta archivos, no dejes la oficina antes de haberlo hecho. Ten en cuenta que cuarenta y cinco no son lo mismo. Debes ser cabal para trabajar.

Chismes

Entrar en habladurías sólo logrará que te conviertas en una persona anti-popular. Del mismo modo que hacerte la víctima, hablar mal de los otros baja tu rendimiento y te hace ver como una persona odiosa.

Estar ausente en los eventos sociales

Las empresas organizan eventos sociales para que los empleados tengan la oportunidad de reunirse entre ellos y compartir algo más que los documentos de oficina. Faltar denota desinterés hacia los compañeros de trabajo.

Estar con el celular personal

El celular personal es pura y exclusivamente para emergencias. No deberías estar enviando y recibiendo mensajes durante tu horario de trabajo. Esto hace que tu rendimiento decaiga por falta de atención.

Atender mal al público

Las personas que se acercan a la empresa no tienen la culpa de que no te lleves bien con tu jefe o que la compañía no te haya dado la licencia cuando la querías. Ten siempre presente esto.